9月5日，鐵城科技2022級“雛鷹計劃”開班儀式隆重舉行。鐵城科技杭州總部全體員工出(chū)席了(le／liǎo)本次活動。

此次活動是(shì)爲(wéi / wèi)了(le／liǎo)全面貫徹落實公司工作精神适時(shí)召開的(de)重要(yào / yāo)會議，在(zài)總結公司之(zhī)前經營管理工作的(de)基礎上(shàng)，明确今後一(yī / yì ／yí)段時(shí)間經營管理工作思路、經營目标和(hé / huò)重點工作，創新地(dì / de)提出(chū)未來(lái)的(de)戰略目标。

公司戰略顧問謝大(dà)衛先生首先就(jiù)鐵城科技行業及賽道(dào)分析發表了(le／liǎo)講話。他(tā)向大(dà)家介紹了(le／liǎo)目前的(de)行業概況，并且從技術、政策、市場方面對行業現況進行了(le／liǎo)多維度的(de)洞察分析。讓員工們對本行業的(de)現狀與未來(lái)發展有了(le／liǎo)更加清晰的(de)認知與深刻了(le／liǎo)解。

公司董事長翟峰先生發表重要(yào / yāo)講話，首先充分肯定了(le／liǎo)公司在(zài)過去工作中所取得的(de)成就(jiù)，并要(yào / yāo)求在(zài)已取得成績的(de)基礎上(shàng)，進一(yī / yì ／yí)步加強規範管理，培養人(rén)才，開源節流，積極開拓國(guó)内外市場，搶占資源，創造新的(de)盈利點和(hé / huò)閃光點，順利完成公司經營任務。

翟董強調，戰略決定成敗，人(rén)才培養與引進乃是(shì)公司未來(lái)發展重中之(zhī)重。他(tā)以(yǐ)親身經曆爲(wéi / wèi)例，鼓勵員工們帶着積極進取的(de)思想在(zài)自己的(de)崗位上(shàng)努力奮鬥。他(tā)提出(chū)，公司将啓動一(yī / yì ／yí)系列人(rén)才培養計劃，努力提高公司在(zài)業内的(de)核心競争力和(hé / huò)健康快速發展的(de)後續動力。

入職時(shí)間已經六年之(zhī)久的(de)營銷中心戴李傑向大(dà)家分享了(le／liǎo)自己在(zài)鐵城科技工作多年的(de)經曆。他(tā)鼓勵新員工們要(yào / yāo)直面困難，逆流而(ér)上(shàng)，爲(wéi / wèi)自己也(yě)爲(wéi / wèi)公司的(de)未來(lái)而(ér)奮鬥。

技術中心的(de)李帥入職将近一(yī / yì ／yí)年，他(tā)表示在(zài)這(zhè)一(yī / yì ／yí)年内自己成長了(le／liǎo)許多。剛入職時(shí)懵懵懂懂，現在(zài)的(de)他(tā)已經對自己的(de)工作以(yǐ)及公司有了(le／liǎo)更深刻的(de)認知，表達了(le／liǎo)自己對未來(lái)在(zài)公司進一(yī / yì ／yí)步發展的(de)美好願景。

會上(shàng)還舉行了(le／liǎo)技術中心導師聘任儀式，這(zhè)批優秀的(de)導師們将帶領各自的(de)“雛鷹”學員共同學習，共同進步，成爲(wéi / wèi)公司未來(lái)技術水平發展的(de)中堅力量。

最後，本次會議在(zài)公司領導和(hé / huò)全體員工的(de)支持與配合下圓滿落下帷幕。